Blog do Clemente Ganz Lúcio

 

  Link Outras Palavras Link PDF Boas Práticas em Negociação Coletiva: a vitalidade do diálogo social e a inovação sindical no Brasil   Clemente Ganz Lúcio [1]   A negociação coletiva é um dos pilares fundamentais da regulação democrática das relações de trabalho por meio do diálogo social. Por meio dela, trabalhadores e empregadores constroem acordos nos quais se distribuem ganhos salarias diretos e indiretos, se ampliam direitos trabalhistas e sociais e organizam o mundo do trabalho na atividade produtiva em torno de parâmetros justos e sustentáveis. É no espaço da negociação que se materializa o diálogo social como instrumento de coesão, de avanço civilizatório no mundo do trabalho. No Brasil, a negociação coletiva foi consagrada pela Constituição de 1988 como um direito essencial, expressando o princípio da autonomia coletiva, a força normativa das convenções e acordos coletivos de trabalho e o papel essencial e estratégico dos sindicatos. Esse processo ...

  Link Terapia Política Link PDF Diretrizes para o SINE do futuro diante das transformações do mundo do trabalho   Clemente Ganz Lúcio [1]   O mundo do trabalho passa por transformações estruturais que reconfiguram a economia, a sociedade, a cultura, a democracia e suas instituições. A digitalização, a transição ecológica, o envelhecimento demográfico e as mudanças geopolíticas formam um conjunto de transições simultâneas que alteram profundamente a estrutura ocupacional e as relações sociais de trabalho. Essas transformações desafiam as políticas públicas a inovarem seus objetivos e estratégias e a atualizarem seus instrumentos de ação, especialmente aquelas que operam na fronteira entre o emprego, a renda e a proteção social. O Sistema Nacional de Emprego (SINE), criado em 1975, foi um marco na institucionalização da política de trabalho no Brasil. Ele nasceu como resposta a uma economia que se urbanizava rapidamente e a um mercado de trabalho formal em expansão. Durant...

  Link Poder 360 Link PDF O Fundo de Amparo ao Trabalhador diante das grandes transições   Clemente Ganz Lúcio [1]   Ao celebrar os 35 anos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), somos convidados a realizar um exercício duplo: olhar para trás, reconhecendo uma trajetória de êxitos institucionais e impacto social profundo; e olhar para frente, com visão estratégica diante dos desafios que se impõem ao Brasil e ao mundo do trabalho nas próximas décadas. O FAT foi, certamente, uma importante inovação institucional da redemocratização brasileira ao criar um fundo público de natureza trabalhista, com finalidades claras, estáveis e estratégicas, de proteger o trabalhador no desemprego, financiar a qualificação profissional e apoiar o desenvolvimento econômico com geração de emprego e renda. Graças ao FAT, milhões de trabalhadores tiveram acesso ao seguro-desemprego, ao abono salarial, à formação e requalificação profissional, à proteção dos empregos em períodos de crise ou di...