Blog do Clemente Ganz Lúcio

Link Poder 360 Link PDF Não haverá transição ecológica sem trabalho decente   Clemente Ganz Lúcio [1]   A humanidade enfrenta um momento decisivo de sua história. O aquecimento global e a degradação ambiental deixaram de ser uma ameaça futura para se tornar uma realidade presente, consequência da falta de atuação dos governos e do setor produtivo diante dos inúmeros alertas de instituições e especialistas e dos 30 anos de debates deliberativos das Conferências das Nações Unidas de Mudança do Clima (COP). O problema se expressa na intensificação dos eventos climáticos extremos, na perda acelerada da biodiversidade, na degradação dos ecossistemas, na insegurança alimentar, nas migrações forçadas e no agravamento das desigualdades sociais e territoriais. A crise climática e ambiental já afeta economias, cidades, sistemas produtivos e a vida cotidiana de bilhões de pessoas em todo o mundo. Responder a esse desafio exige muito mais do que reduzir emissões de gases de efeito estufa....

  Link RED Link PDF Os desafios da gestão de pessoas no serviço público brasileiro: uma perspectiva sindical   Clemente Ganz Lúcio [1]   Participei como palestrante do ENGP 2026 (Encontro Nacional de Gestão de Pessoas), promovido pelo MGI – Ministério de Gestão e Inovação, no dia 16 de junho pp.  A pergunta orientadora do painel que participei foi: que gestão de pessoas o serviço público brasileiro precisa construir para sustentar um Estado mais capaz, inclusivo, inovador, democrático e orientado à entrega de melhores políticas públicas? Para responder a essa pergunta, considero necessário formular uma questão anterior: gestão de pessoas para qual Estado? A resposta a essa pergunta é decisiva, porque a gestão de pessoas não é uma política isolada ou descolada dessa resposta. Ela está diretamente vinculada ao papel que atribuímos ao Estado na promoção do desenvolvimento, da democracia, da justiça social e do bem-estar da população. Da perspectiva das entidades si...

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  Link Poder Link PDF Trabalho, tecnologia e produtividade: fundamento estratégico do projeto nacional de desenvolvimento   Clemente Ganz Lúcio [1]   Conceber o trabalho como fundamento estratégico significa colocar a vida concreta da população no centro do projeto de desenvolvimento. Há aqueles que condisseram o trabalho é uma variável de ajuste macroeconômico, custo de produção ou decorrência do crescimento. Considero que o trabalho deve ser compreendido como eixo estruturante da economia, da democracia, da proteção social, da inovação, da produtividade e da coesão nacional. O trabalho ocupa um lugar central na vida das pessoas. Pesquisa realizada pelas Centrais Sindicais (2025) com a população brasileira em idade de trabalhar mostra que essa centralidade vai muito além da obtenção de renda. Para 91% dos entrevistados, o trabalho é importante porque oferece a oportunidade de aprender coisas novas e adquirir experiência; para 88%, porque permite sentir-se útil e valoriza...

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Link 247   PDF Reduzir já a jornada de trabalho sem desonerações   Clemente Ganz Lúcio [1]   Os debates realizados nas Audiências Públicas promovidas pela Comissão Especial da Câmara dos Deputados, em Brasília e nos Estados, sobre a redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6x1, revelaram algo importante: o tema deixou de ser apenas uma reivindicação sindical histórica e passou a integrar, de forma madura, a agenda econômica, social e civilizatória do país. Destaco as exposições [2]  do ministro da Fazenda, Dario Durigan, do pesquisador José Dari Krein, da Unicamp/Cesit/Remir, e do pesquisador Felipe Vella Pateo, do Ipea, que mostraram que o Brasil reúne condições econômicas, produtivas e sociais para avançar nessa mudança estrutural. A redução da jornada de trabalho acompanha a história do desenvolvimento econômico e social e das bandeiras e lutas sindicais em muitos países. Em todos os momentos de grande transformação produtiva, a sociedade foi chamada a dec...