Blog do Clemente Ganz Lúcio

  Link Poder 360 Link PDF Diálogo social e negociação coletiva: pilares das transições justas na era da automação e da digitalização   Clemente Ganz Lúcio [1] O mundo do trabalho atravessa um período de transformações profundas e simultâneas. A automação, a digitalização, a difusão da inteligência artificial e a reorganização produtiva vêm redefinindo ocupações, formas de gestão, relações de emprego e padrões de proteção social. Essas transformações, no entanto, não são neutras. Podem ampliar desigualdades, precarizar vínculos e concentrar renda e poder ou, ao contrário, podem sustentar estratégias de desenvolvimento inclusivo, com trabalho decente, proteção social e ampliação do bem-estar [2] . A questão central não é tecnológica, mas política. Trata-se de definir como a sociedade governa as transições em curso, quem participa das decisões e como os ganhos de produtividade e inovação são distribuídos. Nesse contexto, o diálogo social, a pactuação e a negociação coletiva emerg...

 

  Link Outras Palavras Link PDF Boas Práticas em Negociação Coletiva: a vitalidade do diálogo social e a inovação sindical no Brasil   Clemente Ganz Lúcio [1]   A negociação coletiva é um dos pilares fundamentais da regulação democrática das relações de trabalho por meio do diálogo social. Por meio dela, trabalhadores e empregadores constroem acordos nos quais se distribuem ganhos salarias diretos e indiretos, se ampliam direitos trabalhistas e sociais e organizam o mundo do trabalho na atividade produtiva em torno de parâmetros justos e sustentáveis. É no espaço da negociação que se materializa o diálogo social como instrumento de coesão, de avanço civilizatório no mundo do trabalho. No Brasil, a negociação coletiva foi consagrada pela Constituição de 1988 como um direito essencial, expressando o princípio da autonomia coletiva, a força normativa das convenções e acordos coletivos de trabalho e o papel essencial e estratégico dos sindicatos. Esse processo ...

  Link Terapia Política Link PDF Diretrizes para o SINE do futuro diante das transformações do mundo do trabalho   Clemente Ganz Lúcio [1]   O mundo do trabalho passa por transformações estruturais que reconfiguram a economia, a sociedade, a cultura, a democracia e suas instituições. A digitalização, a transição ecológica, o envelhecimento demográfico e as mudanças geopolíticas formam um conjunto de transições simultâneas que alteram profundamente a estrutura ocupacional e as relações sociais de trabalho. Essas transformações desafiam as políticas públicas a inovarem seus objetivos e estratégias e a atualizarem seus instrumentos de ação, especialmente aquelas que operam na fronteira entre o emprego, a renda e a proteção social. O Sistema Nacional de Emprego (SINE), criado em 1975, foi um marco na institucionalização da política de trabalho no Brasil. Ele nasceu como resposta a uma economia que se urbanizava rapidamente e a um mercado de trabalho formal em expansão. Durant...