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Os desafios da gestão de pessoas no serviço público brasileiro: uma perspectiva sindical (RED)

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  Link RED Link PDF Os desafios da gestão de pessoas no serviço público brasileiro: uma perspectiva sindical   Clemente Ganz Lúcio [1]   Participei como palestrante do ENGP 2026 (Encontro Nacional de Gestão de Pessoas), promovido pelo MGI – Ministério de Gestão e Inovação, no dia 16 de junho pp.  A pergunta orientadora do painel que participei foi: que gestão de pessoas o serviço público brasileiro precisa construir para sustentar um Estado mais capaz, inclusivo, inovador, democrático e orientado à entrega de melhores políticas públicas? Para responder a essa pergunta, considero necessário formular uma questão anterior: gestão de pessoas para qual Estado? A resposta a essa pergunta é decisiva, porque a gestão de pessoas não é uma política isolada ou descolada dessa resposta. Ela está diretamente vinculada ao papel que atribuímos ao Estado na promoção do desenvolvimento, da democracia, da justiça social e do bem-estar da população. Da perspectiva das entidades si...

Agenda Legislativa das Centrais Sindicais 2026

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Trabalho, tecnologia e produtividade: fundamento estratégico do projeto nacional de desenvolvimento (Poder 360)

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  Link Poder Link PDF Trabalho, tecnologia e produtividade: fundamento estratégico do projeto nacional de desenvolvimento   Clemente Ganz Lúcio [1]   Conceber o trabalho como fundamento estratégico significa colocar a vida concreta da população no centro do projeto de desenvolvimento. Há aqueles que condisseram o trabalho é uma variável de ajuste macroeconômico, custo de produção ou decorrência do crescimento. Considero que o trabalho deve ser compreendido como eixo estruturante da economia, da democracia, da proteção social, da inovação, da produtividade e da coesão nacional. O trabalho ocupa um lugar central na vida das pessoas. Pesquisa realizada pelas Centrais Sindicais (2025) com a população brasileira em idade de trabalhar mostra que essa centralidade vai muito além da obtenção de renda. Para 91% dos entrevistados, o trabalho é importante porque oferece a oportunidade de aprender coisas novas e adquirir experiência; para 88%, porque permite sentir-se útil e valoriza...

Entrevista Jornada de Trabalho - Brasil Agora (TV 247)

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Agenda Jurídica no STF e TST das Centrais Sindicais 2026

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Reduzir já a jornada de trabalho sem desonerações (247)

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Link 247   PDF Reduzir já a jornada de trabalho sem desonerações   Clemente Ganz Lúcio [1]   Os debates realizados nas Audiências Públicas promovidas pela Comissão Especial da Câmara dos Deputados, em Brasília e nos Estados, sobre a redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6x1, revelaram algo importante: o tema deixou de ser apenas uma reivindicação sindical histórica e passou a integrar, de forma madura, a agenda econômica, social e civilizatória do país. Destaco as exposições [2]  do ministro da Fazenda, Dario Durigan, do pesquisador José Dari Krein, da Unicamp/Cesit/Remir, e do pesquisador Felipe Vella Pateo, do Ipea, que mostraram que o Brasil reúne condições econômicas, produtivas e sociais para avançar nessa mudança estrutural. A redução da jornada de trabalho acompanha a história do desenvolvimento econômico e social e das bandeiras e lutas sindicais em muitos países. Em todos os momentos de grande transformação produtiva, a sociedade foi chamada a dec...

Entrevista Escala 6x1 e redução da jornada de trabalho (Brasil de Fato)

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Entrevista"O emprego acabou? (Le Monde Diplomatique Brasil)

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Pauta da Classe Trabalhadoras 2026-2030

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A Pauta da Classe Trabalhadora 2026–2030: disputar o rumo das transformações com o trabalho no centro do projeto de país (Poder 360)

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Link Poder   Link PDF A Pauta da Classe Trabalhadora 2026–2030: disputar o rumo das transformações com o trabalho no centro do projeto de país   Clemente Ganz Lúcio [1]   No dia 15 de abril, em Brasília, milhares de dirigentes e ativistas sindicais deram uma demonstração clara de que a história continua em disputa. A CONCLAT – Conferência e Marcha da Classe Trabalhadora - reuniu o movimento sindical brasileiro em torno de um objetivo estratégico: apresentar ao país a Pauta da Classe Trabalhadora 2026–2030 [2] , já entregue ao presidente Lula, ao vice-presidente Geraldo Alckmin, ao presidente a Câmara dos Deputados Hugo Mota e será entregue às principais lideranças institucionais. Trata-se de um documento que aponta diretrizes para compor um projeto de desenvolvimento para o Brasil, construído em um momento em que o mundo do trabalho passa por uma transformação profunda e, muitas vezes, perigosa. A Pauta parte de um diagnóstico contundente: vivemos um tempo de mu...